Universitas Bengkulu (Unib) mengadakan rapat koordinasi evaluasi capaian kinerja triwulan II tahun 2025 di ruang rapat utama Gedung Layanan Terpadu (GLT) Unib, Kamis (28/8/2025). Kegiatan yang dibuka oleh Rektor Unib, Dr. Retno Agustina Ekaputri, S.E, M.Sc, ini bertujuan mengevaluasi kinerja dan serapan anggaran periode April–Juni, mengidentifikasi kendala, serta merumuskan strategi dan langkah perbaikan untuk mencapai target tahunan.
Rektor Unib Dr. Retno Agustina Ekaputri ketika membuka rapat dan menyampaikan sambutan.(foto:hms1)
Rapat dihadiri oleh para wakil rektor, kepala biro, dekan, ketua lembaga, dan kepala unit penunjang akademik (UPA) di lingkungan Unib. Agenda rapat meliputi pemaparan capaian kinerja masing-masing unit kerja oleh Tim SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) Unib yang dipimpin Dr. Muhammad Mustopa Romdhon, S.P, M.Si, serta diskusi strategi perbaikan pencapaian target kinerja yang dipandu oleh Wakil Rektor IV Bidang Perencanaan dan Kerja Sama, Prof. Dr. Irfan Gustian, S.Si, M.Si.
Dalam sambutannya, Rektor Unib, Dr. Retno Agustina Ekaputri, memberikan apresiasi atas terlaksananya rapat evaluasi ini. Ia menekankan pentingnya menganalisis pencapaian indikator kinerja utama (IKU) dan kinerja anggaran, serta mengidentifikasi strategi untuk mengatasi tantangan demi peningkatan kinerja di triwulan berikutnya.
Tim SAKIP Unib ketika memaparkan capaian kinerja triwulan II tahun 2025.(foto:hms1)
“Melalui forum ini, kita dapat saling berkoordinasi untuk memastikan serapan anggaran berjalan efisien dan efektif, serta mengatasi kendala yang terjadi. Selain itu, kita perlu menguatkan komitmen semua unit kerja untuk melaksanakan langkah konkret agar mampu mencapai target tahunan yang telah ditetapkan melalui perjanjian kinerja,” ujarnya.
Rektor juga berharap prestasi yang diraih pada tahun 2024, di mana Laporan Kinerja Tahunan Unib meraih predikat A, dapat dipertahankan bahkan ditingkatkan pada tahun 2025. “Kita berupaya semaksimal mungkin agar prestasi tahun lalu dapat ditingkatkan atau minimal dipertahankan,” tambahnya.
Suasana diskusi tentang capaian kinerja dan strategi pencapaian target akhir tahun.(foto:hms1)
Berdasarkan pemaparan Tim SAKIP dan hasil diskusi antar unit kerja, secara umum capaian kinerja di fakultas dan unit kerja di lingkungan Unib pada triwulan II tahun 2025 telah mencapai target IKU, meskipun terdapat beberapa data capaian yang belum terinput ke dalam sistem pelaporan.
Namun, terdapat dua hal penting yang perlu mendapat perhatian dari hampir semua fakultas, yaitu jumlah prestasi mahasiswa dan tracer studi.
Menanggapi hal ini, Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan, Prof. Dr. Candra Irawan, S.H, M.Hum, menjelaskan, “Terkait prestasi mahasiswa, memang ada kendala pada triwulan II akibat efisiensi anggaran. Namun, dengan adanya relaksasi anggaran, ke depan kami optimis target yang telah ditetapkan dapat tercapai tanpa hambatan,” ungkapnya.
Penandatanganan Perjanjian Kinerja para Wakil Rektor.(foto:hms1)
Di akhir acara, dilakukan penandatanganan perjanjian kinerja oleh para wakil rektor, kepala biro dan dekan serta kepala UPA. Hal ini karena pada penandatanganan perjanjian kinerja di awal tahun 2025 lalu beberapa dekan belum menandatangani surat perjanjian, dan disebabkan juga oleh adanya perubahan nomenkelatur jabatan. [Purna Herawan | Humas].
Gallery Foto Penandatanganan Perjanjian Kinerja
Perjanjian Kinerja Dekan Fakultas Teknik dan Dekan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan.(hms1)
Perjanjian Kinerja Kepala Biro dan Kepala UPA karena perubahan nomenkelatur jabatan.(foto:hms1)
Foto bersama menunjukkan kekompakan dan optimisme pencapaian target kinerja tahun 2025.(foto:hms1)