SELURUH Pimpinan UNIB, yaitu para Wakil Rektor, para Dekan, Kepala Biro, Ketua Lembaga dan Kepala Unit Kerja selingkup UNIB, menandatangani kontrak kinerja dengan Rektor UNIB, di ruang rapat tiga gedung rektorat UNIB, Jumat (1/4/2022).
Penandatanganan kontrak kinerja ini bertujuan untuk mewujudkan kinerja universitas yang efektif, transparan dan akuntabel. Perjanjian di dalam kontrak kerja merupakan turunan dari point-point kontrak kinerja rektor dengan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi.
“Saya sudah menandatangani kontrak kinerja dengan kementerian, berikutnya seluruh pimpinan di UNIB juga harus menandatangani kontrak kinerja dengan rektor. Begitupun seterusnya, sebagai turunannya, ketua-ketua jurusan dan ketua program studi harus menandatangani kontrak kinerja dengan dekan,” ujar Rektor UNIB Dr. Retno Agustina Ekaputri.
Dalam kontrak kinerja ini penekanannya adalah pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) yang ditetapkan kementerian oleh masing-masing unit kerja. Untuk mewujudkan hal tersebut, masing-masing harus meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan yang akuntabel dan mewujudkan layanan prima pada setiap level. “Mari kita berupaya maksimal sesuai kontrak kinerja masing-masing,” ucap rektor seraya menyerukan optimisme UNIB Unggul.[Penulis : Purna Herawan/Humas].
